Pro Bona Coaching & Training Center

Burnout, elbocsátás?

 

Manapság a kiégés elég gyakori állapot a társadalomban. Túl sok teher, túl sok kudarc, túl sok anyagi veszteség, miközben nem jut elég idő az értékes és tartalmas feltöltődésre.

 

Ön is ezt az állapotot tapasztalja egyik munkatársán; késve ér rendszerint a megbeszélésekre, akkor is folyton a mobilját lesi; a célkitűzések nem lelkesítik; a kihívásokat nem vállalja; láthatóan nincsenek megvalósítható személyes tervei, vagy képtelen azokat valóra váltani.

 

Bár nem szívesen, de tudja, hogy meg kell válnia tőle, hiszen az olyan embertől, aki a munkájában vagy az életben kiégett, nem sok jót várhat el a cég.

 

Általában ilyenkor azért nem szoktuk azonnal elküldeni a régebben remekül teljesítő munkatársat, hanem különböző tanácsokat adunk a számára, hogy miként töltődjön fel. Menjen futni, töltsön el valahol egy hétvégét a családjával, járjon el sakkozni, menjen kosarazni, játsszon a számítógépen, írjon, egyen, napozzon, stb. És persze rendszerint ezek a tanácsok nem sok pozitív változást hoznak.

 

A coach képzés életfolyója

 

Képzelje el, hogy rendelkezik egy olyan eszközzel, ami segítségével újra feltankolhatja a munkatársa erőforrásait, aki a megújult energiáival ismét lüktető erővé válik a cég soraiban, lelkesedésével, ötleteivel, munkavégzésével, lendületével az egész csapatot magával húzza.

 

Milyen vezetővé válik a coach képzés elvégzésével?

 

A coach képzést végzett vezető képes a kiégett munkatárssal olyan belső benzinkutakat, életfolyókat találni, melyek feltöltik a kolléga energiatartályait és képessé válik újra a változások megteremtésére.